Pályázati projektkoordinátor (gyártószegmens, angol)

Feladatok

A feladatkör lényege:

Pályázatkezelés - pályázati programok figyelése a cég profiljának megfelelően, szakmai és adminisztratív előkészítésének, pályáztatási folyamatának és megvalósításának koordinációja K+F fókusszal.

• Rendelkezésre álló programok felkutatása: Pályázati felhívások keresése céges profilnak megfelelően

• Folyamatmenedzsment: Pályáztatási eljárások teljes körű lebonyolítása a vállalat szabályzatai szerint.

• Ellenőrzés és értékelés: Dokumentációk, beszámolók elkészítése határidőre

• Rendszer- és adminisztrációfejlesztés: A pályázatkezelő IT-rendszer használata, kollegáknak való oktatása szükség esetén

• Egyéb adminisztratív, támogató jellegű feladatok végzése

• Szoros együttműködés a társosztályokkal, termeléssel, kollegákkal

A kollega: felelős lesz a pályázati programok szabályos - jogszabályoknak, belső folyamatoknak, megfogalmazott szakmai szempontoknak és céloknak megfelelő, ütemterv szerinti, minőségi és költséghatékony megvalósításáért.

Elvárások

• Felsőfokú végzettség (pl. gazdasági), előny a pályázati szegmenshez releváns egyéb kapcsolódó képesítések megléte

• Nemzetközi közegben szerzett tapasztalat - ideálisan forprofit pályázati szektor ismerete

• Magabiztos (tárgyalási szint közeli) angol nyelvtudás- napi szinten alkalmazni kell majd, szóban, írásban, hivatalos formában is.

• Felhasználói szintű magabiztos számítástechnikai ismeretek

• Kiváló projektvezetési, szervezői, koordinációs készség

• Hatékony kommunikációs, tárgyalási, együttműködési készségek

• Proaktivitás, magas szintű problémamegoldó készség

• Nagyfokú rugalmasság, kiváló elemző és folyamatátlátó képesség

• Precíz, minőségi munkavégzés, csapatszellem

Előny

• K+F terület ismerete

Ajánlat

• Izgalmas érdekes szakmai céges profil

• Korrekt, szakmai szintet, képzettséget figyelembe vevő bérezés

• Sokszínű szakmai kihívások

• Támogató céges kollektíva

• Hossz útávú, stabil munkalehetőség

• Igényes, komfortos, rendezett munkakörnyezet

• Részben rugalmas munkabeosztás, tervezhető irodai munkarend (nem hibrid a munkavégzés eseti jelleggel egyeztetés tárgya)